安徽瑞田机械有限公司2016 2020年)七五普法工作规划

  

六五普法,安徽瑞田机械有限公司是“全县法治宣传教育工作先进集体”。 七五普法,为乘势而上,进一步加强法制教育,推进依法治企,增强公司领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识,提高学法、守法、用法、护法的自觉性,现根据上级要求,结合瑞田实际,特制订《安徽瑞田机械有限公司七五普法工作规划》如下:

  

    一. 指导思想、主要目标和工作原则

  1. 指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神,坚持五位一体总体布局和四个全面战略布局,牢固树立五大发展理念,紧紧围绕公司的发展目标,紧密结合公司的生产经营活动,切实加强非公党建工作,广泛动员和充分依靠全体员工,深入开展法制宣传教育,大力推进依法治理,为公司发展顺利实施营造良好的法治环境。

  2. 主要目标

  通过七五普法规划,进一步提高全体员工法律意识和法律素质,进一步提高管理层依法经营管理公司的水平,切实提高为公司服务的法律风险防范能力,为做精做强公司提供法律支撑。

  3. 工作原则

  坚持围绕中心,服务大局;坚持以人为本,维护好公司员工的合法权益;以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。

  

   二. 主要任务

  1. 加强相关律制度的宣传教育学习。

  进一步宣传并深化学习《合同法》、《公司法》、《安全生产法》、《劳动法》、《社会保险法》等法律法规,诚实守信等市场基本法律原则和制度,促进公司依法生产经营和管理;并及时熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相关的专业法律、行政法规和相关规章,培育全体员工民主法制观念,形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的浓厚氛围。

  2. 加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育。

  深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育,促进员工依法行使权利、履行义务,形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;增强员工依法参与管理社会事务的能力,依法维权、合理维权,并正确引导和帮助职工维护合法权益,促进公司和谐与管理规范化。

  

    三.对象和要求

  七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。

  1. 切实加强学法守法用法,做好公司全员普法工作。

  围绕公司发展中心工作,把七五普法作为日常学习的重要内容,并有针对性地组织全体员工参加专业法律知识培训,帮助提升其守法意识,积极推进公司学法制度化、规范化,提高公司全员遵纪守法的自觉性。

  2. 积极开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。

  建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度,以法制讲座的形式,定期进行专题学法,要求必须完成七五普法规定的学习任务。并及时提高公司领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的能力。

  

    四.工作步骤和安排

  1.宣传发动阶段

  2006年,制定七五普法规划,认真做好宣传发动和组织实施等工作,全面启动七五普法。

  2. 组织实施阶段

  2007----2020年,根据规划的要求和重点,制定法制宣传教育年度计划,做到部署及时、措施有效、落实到位。

  3. 检查验收阶段

  2020年下半年,按照管委会七五普法检查验收标准,进行自查评估、考核验收。

  

   五. 组织领导和保障措施

  1. 加强组织领导

  成立由公司董事长林勇为组长,党支部书记和分管生产的副总经理汤永余为副组长,党支部宣传委员兼团支部书记朱洪波和党支部组织委员兼妇工委主任束海燕为成员的安徽瑞田七五普法工作领导小组,做到分工明确、齐抓共管;设立安徽瑞田普法工作办公室,由束海燕同志兼任办公室主任,承担七五普法和法制宣传工作的日常工作,从组织机构上保障七五普法和法制宣传工作的顺利进行。

  2. 保障措施

  ⑴ 加强法制宣传教育阵地建设。

  充分利用远程教育视频、瑞田公司网站、瑞田党建文化长廊、瑞田党建橱窗、党建微信等宣传载体,积极开展法制宣传教育,办好宣传专栏、流动板报、法制图片展、专题讲座,既为员工喜闻乐见,又能增强法制教育的感染力和针对性,实现普法工作的综合效应。

   建立法制宣传教育激励监督机制。

  定期对普法工作实施情况进行督促检查,逐步建立普法工作评估考核机制,对在七五普法工作中表现突出的部门、车间班组和个人应及时给予表彰,调动全体员工学法守法用法积极性。

   重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。

  适时组织法制讲座、法律培训,加强对公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法用法工作情况的考核,并作为考察、任用的重要依据。

  ⑷ 确保学法时间。

  根据公司要求,公司全员集中学法时间每月不能少于两次。

  ⑸ 重视调查研究和工作总结。

  针对七五普法工作的难点、热点问题,开展调研,及时进行总结、改进工作,不断创新工作方式方法,创优普法效果。

  ⑹ 落实法制宣传教育的经费保障。

  根据费用预算管理要求,合理制订普法宣传和依法治理工作经费标准,并做到专款专用,保证法制宣传教育和依法治理工作正常开展。

  

                安徽瑞田机械有限公司

                                 20161120

 

  

报:县开发区党工委、县开发区管委会

送:林勇董事长、郭世明书记及公司高管、部门经理,车间班组长

发:党支部委员、工会委员,团支部书记,妇女主任,全体党员,已写申请要求入党的积极分子