省委组织部推介瑞田“五必访五必谈”工作法 县电视台拍摄微视频

2018-8-8   浏览:1324

 

 

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实全省组织部长会议精神,进一步挖掘总结推广全省各地在新时期党的建设中的生动实践、有益探索和鲜活经验,推动互学互鉴、共同提高。近日,省委组织部通过《安徽先锋网》,推介安徽瑞田“五必访五必谈”党建工作法。
 
8月7日,根据市、县委组织部和县开发区党工委的精心安排,县电视台胡帅、高艾媛两名记者冒着酷暑,特地深入安徽瑞田机械有限公司,采访了董事长林勇、党支部书记郭世明、副总经理汤永余和精工班班长朱洪波、特困女工程向军,为拍摄制作安徽瑞田“五必访五必谈”党建工作法微视频作精心准备
 
瑞田党建“五必访五必谈工作法的具体内容:“五必访”:伤病住院者必访,婚丧嫁娶者必访,家庭特别困难者必访,工作成绩突出者必访,勇提建议者必访;“五必谈”:新招的员工和岗位变动者必谈,违章违纪者必谈,与同事闹矛盾者必谈,情绪波动表现消极工作退步者必谈,受到董事长和高管批评者必谈。
 
郭书记说:企业党建,如果搞不着边际的空洞说教,党员没有多大兴趣,职工也不会买你的账。只有从创新服务入手,围绕工作生活两个方面,把关爱引领结合起来,注意刚柔相济,实打实地做好人的工作,才能激发正能量,凝聚精气神。瑞田学习他人经验,总结自身做法,归纳出五必访五必谈工作法,已经尝到了甜头,所以我们把这种充分体现人文关怀的好的工作方法坚持了下来。
 
 林勇董事长感触更深,他历数了瑞田党支部实施五必访五必谈工作法所产生的积极作用,主要表现在三个方面: 一是推动了和谐劳动关系的构建。二是推动了优秀创业团队的打造。三是推动了企业迎难而上求发展。省委组织部已把瑞田五必访五必谈工作推向了全省,我们瑞田更要持之以恒地把五必访五必谈工作法实施好,推动劳动关系更和谐,企业发展更稳健、更兴旺!